Nasza strona internetowa używa plików cookies (tzw. ciasteczka) w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do twoich potrzeb.
Każdy może zaakceptować pliki cookies albo ma możliwość wyłączenia ich w przeglądarce, dzięki czemu nie będą zbierane żadne informacje.    Dowiedz się więcej    Zamknij ten pasek

COACHING


Coaching biznesowy

Tam, gdzie sukces firmy/organizacji zależy od wyników uzyskiwanych przez jej pracowników, coaching daje ogromne szanse. Działanie coachingu polega na tym, że wzmaga on efektywność ludzkiej pracy. Coach wspiera menadżerów bądź pracowników w podejmowaniu coraz skuteczniejszych decyzji, tworzeniu wizji rozwoju, doprecyzowywaniu celów, budowaniu pewności siebie oraz doświadczaniu poczucia sprawczości, co przekłada się na wymierne efekty w organizacji.



Tzw. sesje coachingowe to nic innego jak rozmowa (lub serie rozmów) z przyjaźnie nastawioną osobą mająca na celu pomóc drugiej osobie w uczeniu się i osiąganiu pożądanych wyników oraz sukcesów. To świadome działanie, którego rezultatem ma być podniesienie efektywności, pewności siebie oraz sprawczości rozmówcy.



Każdy z nas był, jest, będzie lub zna kogoś kto aktualnie jest w kryzysie. Kryzys jest nieodłącznym elementem naszego życia. Trudno się nam z nim zmierzyć, ale dzięki niemu się rozwijamy. Problem w tym, że rzadko kiedy mamy na tyle wsparcia w otoczeniu lub siły i umiejętności, by poradzić sobie z doświadczaną trudnością i odczuwanym bólem.